医务人员院外jz不是个新话题了,最近又热了起来。大家对jz都很敏感,既然有铁饭碗,为啥还要去赚外快,医院不是最赚钱的单位吗?
在去年8月份,国家卫健委印发的《「十四五」卫生健康人才发展规划》里也提到要鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过jz兼薪获取报酬。这说明什么,国家也认为医务上班挣钱少,不够日常开销。
在大家眼里医生是个很光鲜的职业,不但医院里面收入高,还能“飞刀”做手术,讲学,院外会诊,外聘专家,开学术会议等等。这些的确是jz,很挣钱,他们是位于金字塔顶层的医生,是业界的大拿,他们不缺钱,jz对他们来说是对自己成功的体现,是学术界的认可。
而对于临床一线医务人员,工作忙,加班是常事,可收入却低的可怜,特别是刚刚上班的医生护士,连日常开销都不够。我们医院刚刚申报了三级综合医院,不上等,工资还是二级医院水平,刚刚毕业的研究生工资不到三千,护士更低,他们的确需要jz,但有时间吗?医生值班是24小时制,不值班时间还要出门诊,手术,每天要查房写病程,和患者及家属沟通,护士一般都是三班倒,行政班负责患者的日常护理,几乎没有空闲时间。
如果医生做了jz,势必影响本职工作,不只是身体吃不消,业务肯定受影响,难免会有医疗差错发生。如果是医院职能科室或者后勤人员出去做jz还可以,对本职工作影响不大。
事实上出去做jz,对医生来说不是件容易的事,有些医院命令禁止医生多点执业,有的要求必须在医务科备案,有的医院把你的执业证、资格证押在医院,除非你做非医疗的jz。
所以说让医务人员jz,不如提高医务人员的收入,理解医务人员,尊重医务人员。人人重视健康,尊重生命,互相理解,创造一个和谐,温暖的就医环境。
有人说国外的医生很自由,而且很受尊重,收入高,待遇好,不收体制的限制。我们有我们的大环境,有我们的医疗体制,xx和卫生行政部门正在逐步改善医疗环境,相信未来医生护士的待遇会逐步提高,就医环境越来越好。
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