近年来打零工变得越来越常见,《中国共享经济发展报告(2021)》中显示,目前我国“平台上活跃着近70万自由职业者,在全国50多个城市上线灵活就业岗位超过300个”,零工正在不断推动中国经济社会发展。
人社部、民政部等五部门发布的《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》中也明确提出要“强化零工市场信息服务,建立零工求职招聘信息服务制度,将零工信息纳入公共就业信息服务范围,强化就业创业培训服务”等要求。
有官方数据显示,预计到2025年底,零工就业人员总数将增长至约2.023亿人,虽然零工市场的发展如日中天,但依然存在着一些不容忽视和不易解决的痛点问题。
1、不稳定性:由于零工市场通常是一个短期的雇佣形式,因此没有稳定的收入来源。工作可以在任何时间结束,这使得在零工市场中找到稳定的工作变得更加困难。
2、缺乏保障:零工通常缺乏保险、福利和退休金等传统雇佣形式的福利。这也意味着在发生意外或生病时,零工需要自己承担医疗费用或无法获得收入。
3、不公平的薪酬:零工的工资通常由需求和供给决定,这可能导致不公平的薪酬。在人力资源短缺的情况下,雇主可能会支付高薪,而在供应充足时,雇主可能会降低工资。
4、职业风险:由于零工市场的不稳定性,零工可能需要不断寻找新的工作机会,这也使得零工承受了职业风险。在某些情况下,零工可能会失去工作机会,而没有其他可行的工作。
5、缺乏培训和发展机会:零工市场通常缺乏培训和发展机会,这使得零工的职业生涯发展变得更加困难。这也意味着零工可能会缺乏必要的技能和知识,这可能会影响他们在市场上的收入。
在这种特殊的时代背景下,“小优快工”应运而生,小优快工的定位是数字化零工市场生态服务平台,以数字技术为驱动的一站式即时用工务工服务平台,由“小优快工app”及“快工之家”线下服务中心共同组成。
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小优快工通过人工智能、大数据、云计算等技术,为用工主体和灵活就业者提供智慧匹配、预约用工、便捷报酬支付、信誉评价、即时保险保障、职业发展规划、人才素质测评、职业培训等服务,针对零工市场的痛点,帮助用工方提质增效,降低用工风险,同时提高劳动者职业化水平,提升价值,促进更加高质量充分就业。
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